Da wird man fristlos gefeuert als Mitarbeiter, weil man erwiesen seine Arbeitszeiterfassung manipuliert hat. Man wehrt sich übers Arbeitsgericht oder tut es nicht. Soweit eine ganz normale Geschichte.
Die aber im Fall von Herrn H. in der Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg einen ganz anderen Verlauf nahm. Er wehrte sich offenbar nicht und einige Zeit später, kurz nach dem Amtswechsel der Landrätinnen Hesse und Weiss, wurde er in aller Stille ohne Formalien wieder eingestellt, als sei nichts gewesen. Seine Gönnerin hatte ihn nicht vergessen.
Doch wurde er nicht in dem Bereich, in dem er Kompetenzen oder Kenntnisse vorweisen konnte eingesetzt, nein, sondern ironischerweise, in dem Amt, dass eben solche Manipulationen oder Betrügereien erkennen soll: Im Rechnungsprüfungsamt, ohne ein Quentchen eigenes Fachwissen oder Spaß an der Arbeit. Da sitzt er nun der Günstling der Landrätin und ist doch unglücklich. Die Landrätin wird ihre Gründe haben, fachliche oder nur sachliche Gründe werden es nicht sein.
